"Num sistema educativo confrontado com um corpo docente envelhecido e uma necessidade crescente de renovação geracional, a perda persistente de poder de compra das remunerações docentes é uma variável que não pode ser ignorada. Atrair e reter profissionais qualificados requer condições de trabalho, reconhecimento e perspetivas de carreira. Mas requer também remunerações compatíveis com a qualificação e a responsabilidade que a profissão pressupõe, num mercado de trabalho em que a docência disputa esses profissionais com outras carreiras que exigem formação académica de nível semelhante e que, muitas vezes, oferecem condições remuneratórias mais atrativas." Manuel Baiôa, professor de História, aqui.